Nuove frontiere del Welfare
L'educazione finanziaria in azienda
Negli ultimi anni, il benessere finanziario dei dipendenti è diventato un tema centrale per molte aziende che desiderano migliorare la produttività e la soddisfazione sul lavoro. Secondo uno studio di PwC del 2023, il 57% dei lavoratori si sente stressato a causa delle proprie finanze personali, con impatti diretti sulla loro concentrazione e produttività sul posto di lavoro. L’educazione finanziaria rappresenta quindi un’opportunità strategica per le imprese che vogliono investire nel benessere dei propri dipendenti.
Il legame tra benessere finanziario e produttivitÃ
Secondo i risultati delle ricerche, la soddisfazione generale nella vita è influenzata in modo significativo dai modi di affrontare la routine finanziaria quotidiana.
La teoria delle emozioni sostiene che gli stati emotivi influenzano direttamente la motivazione e la performance lavorativa. Quando un dipendente è preoccupato per le proprie finanze, è più propenso a distrarsi, commettere errori e perdere il coinvolgimento nelle attività lavorative. Al contrario, un lavoratore che si sente finanziariamente sicuro è più motivato, collaborativo e produttivo.
La soddisfazione finanziaria quindi si traduce in più serenità e tranquillità nell’affrontare i rapporti sociali, le aspirazioni personali e la sfera lavorativa.
Ma quindi, cosa possono fare le aziende per rendere più serena la vita dei dipendenti?
Gli studi suggeriscono che gli interventi volti ad aumentare la produttività dovrebbero concentrarsi sui principali fattori che influenzano il benessere sul lavoro, come le relazioni sociali, rendere il lavoro più interessante e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Le aziende possono adottare misure concrete per migliorare il benessere finanziario dei dipendenti attraverso workshop di Educazione Finanziaria erogati come parte del Welfare Aziendale.
Wimpresa: un nuovo approccio al welfare aziendale
Partendo da questa riflessione, nasce Wimpresa.
Offrire un supporto concreto e pratico alle aziende per migliorare la produttività dei dipendenti è quello che facciamo. E lo facciamo attraverso la creazione di workshop mirati per i dipendenti.
Così, la formazione finanziaria, diventa supporto per l’intera comunità : con un impatto diretto sulla vita personale di ciascuno ed un ritorno in termini di produttività alle aziende. Ed inoltre, questo tipo di iniziativa si traduce anche in vantaggio competitivo in quanto rende l’azienda più attrattiva per nuovi talenti.
