Workshop interattivi, online o in presenza, per ridurre lo stress connesso alla gestione delle proprie finanze
Forniamo conoscenze su risparmio, investimenti e previdenza complementare, aiutando l'HR a supportare i dipendenti su questi temi
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Portiamo un'educazione finanziaria fruibile, accessibile e inclusiva, fornendo strumenti concreti per raggiungere maggiore serenità e stabilità economica.
Non siamo legati ad istituti finanziari né facciamo promozione di strumenti finanziari, seguendo una politica di totale indipendenza e trasparenza.
Seleziona un pacchetto standard o parla con noi per creare un percorso personalizzato
Ti mostriamo una demo del pacchetto standard o del percorso personalizzato, costruito sulle tue esigenze
Portiamo il percorso scelto in azienda e monitoriamo il risultato sui partecipanti.
Abbiamo diverse soluzioni a seconda delle tue esigenze, dai pacchetti standard a quelli personalizzati.
3 ore divise in 2 incontri
2 gadgets per i partecipanti
5 ore divise in 4 incontri
5 gadgets per i partecipanti
Percorso personalizzato
Workshop, conferenze, tavole rotonde e speech
Parla con il nostro teame ha ricadute sulla salute mentale e sulle prestazioni lavorative
Chi dichiara di provare ansia in Italia pensando alle proprie finanze.
La perdita annua stimata per dipendente, in azienda, a causa dell'improduttività dovuta allo stress finanziario.
Tempo di lavoro per dipendente perso a causa del tempo dedicato ad occuparsi delle proprie finanze.
Un modo per avere un impatto positivo concreto sui tuoi lavoratori
1 dipendente su 3 afferma che lo stress finanziario lo ha distratto dal lavoro e ha impattato negativamente sulla produttività.
Migliorare le abitudini finanziarie dei dipendenti consente di ottimizzare gli stipendi, diminuisce le richieste di aumenti e fidelizza il capitale umano.
L’educazione finanziaria porta maggiore inclusività ed equità tra i lavoratori, fattori chiave nella dimensione Social del bilancio ESG.
"Ogni persona che entra in azienda dovrebbe conoscere le basi su come gestire le proprie entrate e uscite e affrontare temi come la previdenza complementare e la destinazione del TFR. Con Wimpresa abbiamo formato i nostri dipendenti su questi temi e abbiamo riscontrato maggiore serenità sul luogo di lavoro. Anche un po' di lavoro risparmiato per noi dell'HR!"
"Non pensavamo che gli argomenti del workshop sull'educazione finanziaria potessero suscitare così tanto interesse, anche dopo la sessione formativa. Diversi colleghi hanno già chiesto di replicarlo."
"Affrontare un tema così delicato come il denaro ma con il tono e gli strumenti giusti, il team di Wimpresa ha fatto centro nel coinvolgere i nostri dipendenti e molti di loro hanno intrapreso azioni concrete per migliorare la gestione delle loro finanze."
